مختص موارد بشرية

وصف الوظيفة

تنفيذ العمليات الأساسية للموارد البشرية، بما يشمل التوظيف، شؤون الموظفين، الرواتب، والانضباط الوظيفي، مع ضمان الالتزام بقانون العمل اليمني وسياسات الشركة، والمساهمة في تطوير بيئة عمل إيجابية تدعم تحقيق أهداف الشركة.

المهام والمسؤوليات

• تنفيذ عمليات التوظيف والاستقطاب (فرز السير الذاتية، التنسيق للمقابلات، العروض الوظيفية).
• إدارة وتحديث ملفات الموظفين وأرشفتها ورقيًا وإلكترونيًا.
• إعداد ومراجعة عقود العمل وتنفيذ إجراءات الانضمام والمغادرة.
• متابعة الحضور والانصراف والإجازات وتجهيز تقارير الدوام.
• إعداد كشوفات الرواتب بالتنسيق مع الإدارة المالية وضمان دقة البيانات.

المتطلبات

• بكالوريوس إدارة أعمال أو تخصص ذي صلة.
• خبرة عملية لا تقل عن سنتين في مجال الموارد البشرية.
• معرفة جيدة بقانون العمل اليمني.
• مهارات تواصل عالية وقدرة على التنظيم والمتابعة.
• إجادة استخدام الحاسوب وبرامج Microsoft Office.

المزايا

• الراتب والامتيازات تُحدد أثناء المقابلة بناءً على الكفاءة والخبرة.